L'ADN de nos formations en
Concevons le futur du "travailler ensemble"
- En route pour des organisations plus souples, autonomes, harmonieuses, humaines… tout en restant aussi performantes pour atteindre ses objectifs !
- Nous visons à transformer la formation actuelle du management et de l'organisation, souvent centrée aujourd'hui sur une minorité, alors que le succès repose sur la compréhension des notions par tous et sur leur application collective
Le "Why?"
Pour déterrer les possibles, les courages et les savoirs afin de créer des mondes plus libres, actifs et harmonieux.
La vision
Des modèles d’entreprises plus harmonieux grâce à la formation repensée
Nos valeurs
À l’optimisme et aux possibles tout en étant réaliste, la vision optimiste casse les impossibles
Au partage qui alimente l’intelligence, la richesse, la satisfaction
À la connaissance et à la science, vivier infini pour mieux comprendre et appréhender la vie
Au respect : attention, engagement, liberté pour converger soi, les autres, la planète
À l’art qui permet de créer, produire du beau, modeler pour transformer, dessiner pour exprimer et voir autrement
Aux mots : seuls véhicules de notre pensée, le process d’expression, de compréhension, de convergence
Nos ambitions
- Des entreprises autonomes
- Des entreprises harmonieuses
- Des entreprises performantes
- Des hommes et femmes qui aiment travailler
Nos objectifs
- Des formations qui mélangent, cassent les paradigmes et les plafonds de verre
- Des formations qui redessinent la relation et la collaboration et rendent les outils intelligents
- Des formations inversées qui "écoutent" et redéfinissent la notion de valeurs
- Des formations qui approtent du sens, apporte des solutions
Carole STIRNEMANN, Ingénieur en organisation et management d’entreprise et collectivité
Trois raisons m’ont poussées à devenir consultante/coach/formateur.
I – La première est liée à une passion des process, ce mélange technologies& hommes, toujours différent selon l’entreprise, son histoire. Cette passion est mon moteur qui remet l’amour du métier, du produit au centre de l’entreprise, qui remet en surface la fierté de tous les collaborateurs à être dans cette aventure qu’est leur entreprise.
II – La deuxième est issue du métier même d’intervenant extérieur: voir et faire voir ce qui ne se voit plus, insuffler de nouvelles façons de travailler, reconcevoir les modèles et constater le changement concret, être fier d’avoir fait avancer un collectif qui avait enfoui ses richesses sous des croyances, des pouvoirs, des manques… Contribuer à l’évolution de notre société.
III – La troisième touche le besoin de veille pour être toujours à la page des derniers modèles, dernières méthodes, dernières technologies… C’est en fin de compte très excitant d’être un étudiant permanent.
Carte d'identité
La fondatrice
Carole STIRNEMANN
Parcours
- Ingénieur UTC : génie Meca, option contrôle industriel
- Renault Mexique : déploiement des plans d’expérience
- Amiclas: standardisation usines France Italie Espagne
- Création de Pragma CS
- Co-fondatrice de Lepica, un groupement libre de consultant/formateur
- Fondatrice de Bis’Pro, laboratoire du collaboratif
- Fondatrice de PRAGMA Learn
- Résultat net moyen : 50 000 euros – écart-type : 6000 euros
Statuts et reconnaissances
- Entreprise libérale
- En réseau permanent
- Green et black Belt non réitéré
- Référente PFA
- Référente SPACE
- Référente POIM ( CCI aquitaine)
- Qualiopi
- 70% maximum de production et 30 % de participation à du créatif, de la veille, du collaboratif.
- Tarifs : entre 1000 et 1500 euros/ jours
- Résultat net moyen : 50 000 euros – écart-type : 6000 euros
Infos pratiques et RSE
- No SIRET : 47959482200021
- No TVA : FR65479594822
- Empreinte carbone : 18.62 tCO2e/an pour une moyenne France de 9.41 tCO2e/an. Action 2024 sur les transports ( relocalisation) et connectique.
- Animatrice de la fresque du climat
- Organisation d’évènements locaux : festivals, ateliers…
Réseau et Partenaires
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Notre spécialité c’est le développement des compétences de nos apprenants. Que ce soit pour une formation ou des conseils en management d’équipe, management de projet, gestion des ressources et autres sujets, nos consultants et formateurs sont là pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences !
- Vous avez une question ou souhaitez en savoir plus sur nos formations ?
Nos thématiques de formation en management
Management opérationnel
- Gestion du stress et planification des tâches..
- Mise en place d’outils de management efficaces.
Leadership et coaching
- La conduite du changement dans des environnements complexes.
- L’affirmation de votre posture de leader.
Management stratégique
- Le pilotage d’équipes transverses et de projets stratégiques.
- La mise en place de stratégies innovantes et performantes.
