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Self Manager

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À propos de ce Parcours

Un parcours pour devenir self-manager et ainsi participer activement à même niveau que ses collaborateurs  au fonctionnement de son équipe à des fins de sérénité et d’excellence. Il développe la maitrise des outils d’organisation, l’art de la relation collaborative et la bonne interaction de l’équipe dans son environnement.

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Pour qui ?

Quelle entreprises? TPE, PME, ETI, association, toute entreprise ayant à même la volonté de développer des équipes autonomes
Quelles activités? Commercial, BE, développement, administratif, production, chantier, financier, services supports.
Quel postes? Chef de service, Chef d’équipe, opérateur, technicien, tout salarié désirant participer activement dans son équipe et entreprise

  • Un label self management

Objectifs
pédagogiques:

Comprendre et inter agir dans son équipe sur les 3 axes d’une équipe performante : les outils d’organisation ( gestion des ressources, planification, maniement des performances, améliorations), les pratiques relationnelles ( postures, échanges, résolution des problèmes), les relations avec les autres services ( attitudes, communication)

Objectifs
opérationnels:

Devenir self-manager: apporter à son équipe actions, implication, talent pour assurer en permanence sérénité et excellence; pratiquer pleinement les outils de fonctionnement d’une équipe. Acquérir le label de self manager

Évaluations

  • Une consolidation de quizz en fin de modules

  • Une application réelle de chaque module en intercession synthétisé en un rapport final évalué

  • Une présentation orale avec jury.

Pour ceux qui ne sont pas en équipe opérationelle lors de la formation, l’application se fera sur un cas fictif.

Pré-requis :

  • Rien si ce n’est l’envie de participer à la vie et les ambitions d’une équipe

  • Une appétence au management ( définition : l’art de travailler ensemble).

  • Un vécu en équipe serait un plus

  • Cette formation est réalisée en français

Durée :

15 journées sur 18 semaines

Tarif :

5000€ HT
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